El amor ardiente del CEO es una serie de drama corto de 50 episodios disponible en FlickReels. Míralo en HD en DramaFlix; los primeros episodios son gratuitos y sin registro.
Bryan Brooklyn sufrió sufrió trastorno de estrés postraumático tras un accidente aéreo y entró en estado disociativo. La doctora Sophia lo despertó con un abrazo de mariposa. Bryan se enamoró al instante y la reconoció como la médica que lo salvó en un grave accidente años atrás. Convencido de que era un encuentro del destino, planeó conquistarla, pero ella ya tenía novio. Cuando ideó separarlos, Sophia supo que Bryan volvería a Europa en dos meses y le propuso una relación limitada de solo dos meses como pareja íntima. ¿Podrán superar todos los obstáculos y terminar juntos?
Plataforma
FlickReels
Episodios
50
Calidad
HD
Gratis
Primeros 15 episodios
Preguntas Frecuentes
¿Dónde ver El amor ardiente del CEO?
Puedes ver El amor ardiente del CEO en HD en DramaFlix. Los primeros 15 episodios son gratuitos y sin registro; a partir del episodio 16 se necesita membresía VIP. El sitio no muestra anuncios.
¿Cuántos episodios tiene El amor ardiente del CEO?
El amor ardiente del CEO es un drama corto de FlickReels con 50 episodios en total. La lista completa de episodios y cuáles son gratuitos se muestran en la página de la serie.
¿Es gratis El amor ardiente del CEO?
En parte. Los primeros 15 episodios de El amor ardiente del CEO son gratuitos y sin cuenta. Del episodio 16 en adelante están incluidos en la membresía VIP. DramaFlix no muestra anuncios en ningún episodio.
¿Qué opciones de audio y subtítulos tiene El amor ardiente del CEO?
Las opciones de subtítulos y doblaje disponibles para El amor ardiente del CEO se indican por episodio en la página de la serie. Varían según la serie y el episodio.
¿De qué plataforma es El amor ardiente del CEO?
El amor ardiente del CEO se estrenó originalmente en la plataforma de drama corto FlickReels. En DramaFlix puedes ver gratis los primeros 15 episodios y descubrir series similares de FlickReels en nuestra página.
